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a écrit le 12 mars 2011 à 1h02 La composition du dossier est la suivante:
1- Une chemise cartonnée portant la région de dépôt du dossier, le nom complet du candidat, le titre du diplôme présenté, la spécialité et le poste de travail sollicité ;
2- Une fiche de candidature dûment remplie et timbrée au tarif en vigueur dont l’imprimé sera retire dans les services du ministère de la fonction publique ou sur le site internet.
3- Photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance ;
4- Photocopie certifiée conforme du diplôme ;
5- Photocopie non timbrée de l’acte de mariage le cas échéant ;
6- Photocopie non timbrée de la CNI ou du passeport ;
7- Photocopie non timbrée du diplôme
8- Quatre photos d’identité 4x4 ;
9- Certificat d’individualité le cas échéant ;
10- Une grande enveloppe timbrée à l’adresse du candidat ;
Cet avis de candidature va certainement ralentir des actes d’arnaques qui se multipliaient ces derniers temps autours des informations relatives à ce recrutement spécial.
1- Une chemise cartonnée portant la région de dépôt du dossier, le nom complet du candidat, le titre du diplôme présenté, la spécialité et le poste de travail sollicité ;
2- Une fiche de candidature dûment remplie et timbrée au tarif en vigueur dont l’imprimé sera retire dans les services du ministère de la fonction publique ou sur le site internet.
3- Photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance ;
4- Photocopie certifiée conforme du diplôme ;
5- Photocopie non timbrée de l’acte de mariage le cas échéant ;
6- Photocopie non timbrée de la CNI ou du passeport ;
7- Photocopie non timbrée du diplôme
8- Quatre photos d’identité 4x4 ;
9- Certificat d’individualité le cas échéant ;
10- Une grande enveloppe timbrée à l’adresse du candidat ;
Cet avis de candidature va certainement ralentir des actes d’arnaques qui se multipliaient ces derniers temps autours des informations relatives à ce recrutement spécial.
a écrit le 12 mars 2011 à 0h47 Modalités du recrutement spécial au Cameroun
La situation semble un peu plus claire sur le recrutement spécial de 25.000 jeunes diplômés dans la Fonction publique annoncé par le chef de l’Etat le 10 février 2011. Dans un avis de recrutement rendu public hier, le ministre de la Fonction publique, président du comité technique chargé de ce recrutement, a donné un ensemble de précision sur le mode de sélection des candidats, les filières et spécialités ouvertes, les conditions générales de candidature, la composition du dossier de candidature et les conditions de recrutement.
Les filières et les spécialités
Elle sont au nombres de 31: Affaires sociales ; médecine et sciences biomédicales ; cadastre, géométrie et géodésie ; génie civil ; techniques industrielles ; aéronautique civile ; agriculture ; génie rural ; eaux et forêt ; environnement ; information et communication ; documentation ; élevage et pêches maritimes ; industries animales, mines et géologie ; traduction et interprétariat ; exploitation des postes et techniques des télécommunications ; services démographiques et statistiques ; météorologie ; sciences et technologies des transports ; hôtellerie et restauration ; informatique ; enseignement technique ; enseignement maternel et primaire ; arts nautiques et affaires maritimes ; recherche sociale, scientifique et technique ; secrétariat et techniques administratives ; personnel d’astreinte ; cadres administratifs ; cadres techniques et personnels enseignants.
Composition du dossier
Le texte reprécise que la sélection des candidats se fera sur étude du dossier. On n’y apprend également que les dossiers de candidature seront déposés dans les services des gouverneurs des régions et dans certaines missions diplomatiques, au plus tard le 14 avril 2011 à 15h30. Il ne sera admis qu’un seul dossier par candidat. Reste inconnu, le nombre de places par administration et par poste de travail. Le Minfop affirme qu’un teste particulier fixera ce nombre ultérieurement.
La situation semble un peu plus claire sur le recrutement spécial de 25.000 jeunes diplômés dans la Fonction publique annoncé par le chef de l’Etat le 10 février 2011. Dans un avis de recrutement rendu public hier, le ministre de la Fonction publique, président du comité technique chargé de ce recrutement, a donné un ensemble de précision sur le mode de sélection des candidats, les filières et spécialités ouvertes, les conditions générales de candidature, la composition du dossier de candidature et les conditions de recrutement.
Les filières et les spécialités
Elle sont au nombres de 31: Affaires sociales ; médecine et sciences biomédicales ; cadastre, géométrie et géodésie ; génie civil ; techniques industrielles ; aéronautique civile ; agriculture ; génie rural ; eaux et forêt ; environnement ; information et communication ; documentation ; élevage et pêches maritimes ; industries animales, mines et géologie ; traduction et interprétariat ; exploitation des postes et techniques des télécommunications ; services démographiques et statistiques ; météorologie ; sciences et technologies des transports ; hôtellerie et restauration ; informatique ; enseignement technique ; enseignement maternel et primaire ; arts nautiques et affaires maritimes ; recherche sociale, scientifique et technique ; secrétariat et techniques administratives ; personnel d’astreinte ; cadres administratifs ; cadres techniques et personnels enseignants.
Composition du dossier
Le texte reprécise que la sélection des candidats se fera sur étude du dossier. On n’y apprend également que les dossiers de candidature seront déposés dans les services des gouverneurs des régions et dans certaines missions diplomatiques, au plus tard le 14 avril 2011 à 15h30. Il ne sera admis qu’un seul dossier par candidat. Reste inconnu, le nombre de places par administration et par poste de travail. Le Minfop affirme qu’un teste particulier fixera ce nombre ultérieurement.
a écrit le 12 mars 2011 à 0h37 FIN COMMUNIQUE
8. Demande au Président de la Commission de nommer un Haut Représentant chargé de la mise en oeuvre de la solution politique d’ensemble, telle qu’entérinée par le Conseil, et de mener à bien le processus de sortie de crise selon les modalités ci‐après :
(i) tenue, sous l’égide de l’UA et de la CEDEAO, dans un délai de deux semaines maximum, de négociations entre les parties ivoiriennes afin d’élaborer un schéma de mise en oeuvre des propositions du Groupe de haut niveau telles
qu’entérinées par le Conseil, avec l’octroi de toutes les garanties nécessaires pour tous les acteurs concernés, en particulier le Président sortant, S.E. Laurent
Gbagbo,
(ii) mobilisation de l’appui des partenaires de l’UA en vue de la conclusion rapide de l’Accord de sortie de crise, et
(iii) soumission, à une réunion du Conseil, d’un rapport exhaustif sur les résultats de ses efforts ;
9. Demande aux parties ivoiriennes d’apporter leur entière coopération à la mise en oeuvre effective, dans les délais impartis, des propositions du Groupe, ainsi que de
s’abstenir de toute action de nature à compliquer la situation et le processus de sortie de crise ;
10. Souligne sa détermination à prendre, à la lumière des résultats des négociations visées au paragraphe 8 (i) du présent communiqué, et sur la base des instruments
pertinents de l’UA, toutes les mesures que la situation appellerait ;
11. Demande au Président de la Commission de transmettre la présente décision au Conseil de sécurité des Nations unies, à la CEDEAO et aux autres partenaires de l’UA;
12. Décide de rester activement saisi de la question.
8. Demande au Président de la Commission de nommer un Haut Représentant chargé de la mise en oeuvre de la solution politique d’ensemble, telle qu’entérinée par le Conseil, et de mener à bien le processus de sortie de crise selon les modalités ci‐après :
(i) tenue, sous l’égide de l’UA et de la CEDEAO, dans un délai de deux semaines maximum, de négociations entre les parties ivoiriennes afin d’élaborer un schéma de mise en oeuvre des propositions du Groupe de haut niveau telles
qu’entérinées par le Conseil, avec l’octroi de toutes les garanties nécessaires pour tous les acteurs concernés, en particulier le Président sortant, S.E. Laurent
Gbagbo,
(ii) mobilisation de l’appui des partenaires de l’UA en vue de la conclusion rapide de l’Accord de sortie de crise, et
(iii) soumission, à une réunion du Conseil, d’un rapport exhaustif sur les résultats de ses efforts ;
9. Demande aux parties ivoiriennes d’apporter leur entière coopération à la mise en oeuvre effective, dans les délais impartis, des propositions du Groupe, ainsi que de
s’abstenir de toute action de nature à compliquer la situation et le processus de sortie de crise ;
10. Souligne sa détermination à prendre, à la lumière des résultats des négociations visées au paragraphe 8 (i) du présent communiqué, et sur la base des instruments
pertinents de l’UA, toutes les mesures que la situation appellerait ;
11. Demande au Président de la Commission de transmettre la présente décision au Conseil de sécurité des Nations unies, à la CEDEAO et aux autres partenaires de l’UA;
12. Décide de rester activement saisi de la question.
a écrit le 12 mars 2011 à 0h08 (suite et fin)
On a la chance d'avoir deux CAN dans les prochains deux ans, serait-ce une tragédie de rater celle de 2012 ? Non ! Par contre celle de 2013 serait suicidaire pour la préparation au Mondial 2014 au Brésil. Si j'étais Clemente et Omam, je me passerais de non-facteurs comme Somen, Nguemo, Itanje, Webo pour mettre les Nyame, Zoua, Bienvenu Tsama, Matip, c-a-d des gars sur qui on pourra ENCORE compter dans 4 ans. C'est cela-même la vision à long-terme.
Dans le même ordre d'idées, il nous faudra un coach qui est là pour rester et non un autre retraité européen de passage. J'espère qu'après cela, on donnera les clés de l'équipe à Omam et on nommera un nouvel assistant camer au dossier vierge, comme Richard Towa, le nouveau boss de Geremi.
Sur le terrain, on a de vrais problèmes techniques. Le côté droit est en construction. L'animation de jeu est à désirer. Je ne veux même pas commencer avec la complémentarité de la charnière centrale. On a des problèmes plus grands qu'A.Song, Emana, Makoun et j'en passe. On a besoin de donner la chance à certains de montrer leur valeur montante.
Sportivement !
On a la chance d'avoir deux CAN dans les prochains deux ans, serait-ce une tragédie de rater celle de 2012 ? Non ! Par contre celle de 2013 serait suicidaire pour la préparation au Mondial 2014 au Brésil. Si j'étais Clemente et Omam, je me passerais de non-facteurs comme Somen, Nguemo, Itanje, Webo pour mettre les Nyame, Zoua, Bienvenu Tsama, Matip, c-a-d des gars sur qui on pourra ENCORE compter dans 4 ans. C'est cela-même la vision à long-terme.
Dans le même ordre d'idées, il nous faudra un coach qui est là pour rester et non un autre retraité européen de passage. J'espère qu'après cela, on donnera les clés de l'équipe à Omam et on nommera un nouvel assistant camer au dossier vierge, comme Richard Towa, le nouveau boss de Geremi.
Sur le terrain, on a de vrais problèmes techniques. Le côté droit est en construction. L'animation de jeu est à désirer. Je ne veux même pas commencer avec la complémentarité de la charnière centrale. On a des problèmes plus grands qu'A.Song, Emana, Makoun et j'en passe. On a besoin de donner la chance à certains de montrer leur valeur montante.
Sportivement !
a écrit le 12 mars 2011 à 0h05 (suite et fin)
On a la chance d'avoir deux CAN dans les prochains deux ans, serait-ce une tragédie de rater celle de 2012 ? Non ! Par contre celle de 2013 serait suicidaire pour la préparation au Mondial 2014 au Brésil. Si j'étais Clemente et Omam, je me passerais de non-facteurs comme Somen, Nguemo, Itanje, Webo pour mettre les Nyame, Zoua, Bienvenu Tsama, Matip, c-a-d des gars sur qui on pourra ENCORE compter dans 4 ans. C'est cela-même la vision à long-terme.
Dans le même ordre d'idées, il nous faudra un coach qui est là pour rester et non un autre retraité européen de passage. J'espère qu'après cela, on donnera les clés de l'équipe à Omam et on nommera un nouvel assistant camer au dossier vierge, comme Richard Towa, le nouveau boss de Geremi.
Sur le terrain, on a de vrais problèmes techniques. Le côté droit est en construction. L'animation de jeu est à désirer. Je ne veux même pas commencer avec la complémentarité de la charnière centrale. On a des problèmes plus grands qu'A.Song, Emana, Makoun et quelques autres, pour donner la chance à certains de montrer leur valeur montante.
Sportivement !
On a la chance d'avoir deux CAN dans les prochains deux ans, serait-ce une tragédie de rater celle de 2012 ? Non ! Par contre celle de 2013 serait suicidaire pour la préparation au Mondial 2014 au Brésil. Si j'étais Clemente et Omam, je me passerais de non-facteurs comme Somen, Nguemo, Itanje, Webo pour mettre les Nyame, Zoua, Bienvenu Tsama, Matip, c-a-d des gars sur qui on pourra ENCORE compter dans 4 ans. C'est cela-même la vision à long-terme.
Dans le même ordre d'idées, il nous faudra un coach qui est là pour rester et non un autre retraité européen de passage. J'espère qu'après cela, on donnera les clés de l'équipe à Omam et on nommera un nouvel assistant camer au dossier vierge, comme Richard Towa, le nouveau boss de Geremi.
Sur le terrain, on a de vrais problèmes techniques. Le côté droit est en construction. L'animation de jeu est à désirer. Je ne veux même pas commencer avec la complémentarité de la charnière centrale. On a des problèmes plus grands qu'A.Song, Emana, Makoun et quelques autres, pour donner la chance à certains de montrer leur valeur montante.
Sportivement !
a écrit le 12 mars 2011 à 0h00 @ Tous
Je viens de voir la liste officieuse des 23 et je m'offusque fortement de l'absence de Joel Matip. On a fait mains et pieds pour le naturaliser avant la coupe du monde et voilà qu'après quelques matchs en demi-teinte, on est prêt à le jeter aux oubliettes. Quel exemple donne-t-on aux autres binationaux qui hésitent encore à porter notre tunique hein ? Ce n'est pas comme si le Cameroun formait de grands joueurs chaque année. Il faut qu'on soit honnête : jusqu'à nouvel ordre, le centre de formation de l'équipe nationale est à l'étranger. C'est une triste vérité.
D'autre part, il ne faut pas oublier l'Histoire. Arrêtons de pleurer la dernière coupe du monde. Je me rappelle qu'en 1998, on avait été éliminé au premier tour mais que s'est-il passé les années suivantes ?
Il faut qu'on arrête de se satisfaire des victoires sans lendemain. Je préfère une équipe du Cameroun qui disparaît du spotlight pendant deux ans et qui réapparaît pour tout remporter sur son passage, plutôt qu'une équipe qui est toujours là , sous nos yeux, à nous rappeler sa médiocrité ! Dîtes-nous, après Senegal92 (ironie du sort ?) jusqu'à 1998, qu'avons-nous accompli ?
(Ã suivre)
Je viens de voir la liste officieuse des 23 et je m'offusque fortement de l'absence de Joel Matip. On a fait mains et pieds pour le naturaliser avant la coupe du monde et voilà qu'après quelques matchs en demi-teinte, on est prêt à le jeter aux oubliettes. Quel exemple donne-t-on aux autres binationaux qui hésitent encore à porter notre tunique hein ? Ce n'est pas comme si le Cameroun formait de grands joueurs chaque année. Il faut qu'on soit honnête : jusqu'à nouvel ordre, le centre de formation de l'équipe nationale est à l'étranger. C'est une triste vérité.
D'autre part, il ne faut pas oublier l'Histoire. Arrêtons de pleurer la dernière coupe du monde. Je me rappelle qu'en 1998, on avait été éliminé au premier tour mais que s'est-il passé les années suivantes ?
Il faut qu'on arrête de se satisfaire des victoires sans lendemain. Je préfère une équipe du Cameroun qui disparaît du spotlight pendant deux ans et qui réapparaît pour tout remporter sur son passage, plutôt qu'une équipe qui est toujours là , sous nos yeux, à nous rappeler sa médiocrité ! Dîtes-nous, après Senegal92 (ironie du sort ?) jusqu'à 1998, qu'avons-nous accompli ?
(Ã suivre)
a écrit le 11 mars 2011 à 23h43 ADMIN au secours
moi mm je suis depasse par ces multiples posts... ca plante et soudain... pafff
pardon, comme vous n'avez pas de foncton EDITER, supprimes toi meme le surplus qui est sur ca
moi mm je suis depasse par ces multiples posts... ca plante et soudain... pafff
pardon, comme vous n'avez pas de foncton EDITER, supprimes toi meme le surplus qui est sur ca
a écrit le 11 mars 2011 à 23h42 ADMIN au secours
moi mm je suis depasse par ces multiples posts... ca plante et soudain... pafff
pardon, comme vous n'avez pas de foncton EDITER, supprimes toi meme le surplus qui est sur ca
moi mm je suis depasse par ces multiples posts... ca plante et soudain... pafff
pardon, comme vous n'avez pas de foncton EDITER, supprimes toi meme le surplus qui est sur ca
a écrit le 11 mars 2011 à 23h36 4. Exprime sa grave préoccupation face à la détérioration rapide de la situation sécuritaire et humanitaire, depuis la proclamation des résultats du second tour de l’élection
présidentielle. Le Conseil note que, faute d’une solution rapide à la crise actuelle, la Côte d’Ivoire risque de sombrer dans une violence généralisée aux conséquences incalculables pour ce pays, ainsi que pour la région et l’ensemble du continent ;
5. Réitère sa ferme condamnation de toutes les exactions et autres violations des droits de l’homme, menaces et actes d’intimidation, ainsi que des actes d’obstruction de
l’action de l’Opération des Nations unies en Côte d’Ivoire (ONUCI), et déplore profondément les pertes en vies humaines et actes de destruction de biens intervenus dans
certaines parties de la Côte d’Ivoire;
6. Réaffirme sa conviction que la crise postélectorale en Côte d’Ivoire requiert une solution politique d’ensemble qui permette de préserver la démocratie et la paix, et favorise
une réconciliation durable entre tous les Ivoiriens ;
7. Fait siennes les recommandations du Groupe de haut niveau telles que contenues dans le rapport du Groupe de haut niveau et entérine les propositions faites en vue d’une
solution politique d’ensemble à la crise en Côte d’Ivoire, qui offrent une base viable pour une sortie de crise permettant de concilier le respect de la démocratie et la quête de la paix.
A cet égard, le Conseil rappelle les dispositions du paragraphe 6 (c) du communiqué de sa 259ème réunion affirmant que les conclusions du Groupe, telles qu’elles seront entérinées par le Conseil, seront contraignantes pour toutes les parties ivoiriennes;
présidentielle. Le Conseil note que, faute d’une solution rapide à la crise actuelle, la Côte d’Ivoire risque de sombrer dans une violence généralisée aux conséquences incalculables pour ce pays, ainsi que pour la région et l’ensemble du continent ;
5. Réitère sa ferme condamnation de toutes les exactions et autres violations des droits de l’homme, menaces et actes d’intimidation, ainsi que des actes d’obstruction de
l’action de l’Opération des Nations unies en Côte d’Ivoire (ONUCI), et déplore profondément les pertes en vies humaines et actes de destruction de biens intervenus dans
certaines parties de la Côte d’Ivoire;
6. Réaffirme sa conviction que la crise postélectorale en Côte d’Ivoire requiert une solution politique d’ensemble qui permette de préserver la démocratie et la paix, et favorise
une réconciliation durable entre tous les Ivoiriens ;
7. Fait siennes les recommandations du Groupe de haut niveau telles que contenues dans le rapport du Groupe de haut niveau et entérine les propositions faites en vue d’une
solution politique d’ensemble à la crise en Côte d’Ivoire, qui offrent une base viable pour une sortie de crise permettant de concilier le respect de la démocratie et la quête de la paix.
A cet égard, le Conseil rappelle les dispositions du paragraphe 6 (c) du communiqué de sa 259ème réunion affirmant que les conclusions du Groupe, telles qu’elles seront entérinées par le Conseil, seront contraignantes pour toutes les parties ivoiriennes;
a écrit le 11 mars 2011 à 23h35 ADMIN au secours
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