a écrit le 12 mars 2011 à 0h47 Modalités du recrutement spécial au Cameroun
La situation semble un peu plus claire sur le recrutement spécial de 25.000 jeunes diplômés dans la Fonction publique annoncé par le chef de l’Etat le 10 février 2011. Dans un avis de recrutement rendu public hier, le ministre de la Fonction publique, président du comité technique chargé de ce recrutement, a donné un ensemble de précision sur le mode de sélection des candidats, les filières et spécialités ouvertes, les conditions générales de candidature, la composition du dossier de candidature et les conditions de recrutement.
Les filières et les spécialités
Elle sont au nombres de 31: Affaires sociales ; médecine et sciences biomédicales ; cadastre, géométrie et géodésie ; génie civil ; techniques industrielles ; aéronautique civile ; agriculture ; génie rural ; eaux et forêt ; environnement ; information et communication ; documentation ; élevage et pêches maritimes ; industries animales, mines et géologie ; traduction et interprétariat ; exploitation des postes et techniques des télécommunications ; services démographiques et statistiques ; météorologie ; sciences et technologies des transports ; hôtellerie et restauration ; informatique ; enseignement technique ; enseignement maternel et primaire ; arts nautiques et affaires maritimes ; recherche sociale, scientifique et technique ; secrétariat et techniques administratives ; personnel d’astreinte ; cadres administratifs ; cadres techniques et personnels enseignants.
Composition du dossier
Le texte reprécise que la sélection des candidats se fera sur étude du dossier. On n’y apprend également que les dossiers de candidature seront déposés dans les services des gouverneurs des régions et dans certaines missions diplomatiques, au plus tard le 14 avril 2011 à 15h30. Il ne sera admis qu’un seul dossier par candidat. Reste inconnu, le nombre de places par administration et par poste de travail. Le Minfop affirme qu’un teste particulier fixera ce nombre ultérieurement.
La situation semble un peu plus claire sur le recrutement spécial de 25.000 jeunes diplômés dans la Fonction publique annoncé par le chef de l’Etat le 10 février 2011. Dans un avis de recrutement rendu public hier, le ministre de la Fonction publique, président du comité technique chargé de ce recrutement, a donné un ensemble de précision sur le mode de sélection des candidats, les filières et spécialités ouvertes, les conditions générales de candidature, la composition du dossier de candidature et les conditions de recrutement.
Les filières et les spécialités
Elle sont au nombres de 31: Affaires sociales ; médecine et sciences biomédicales ; cadastre, géométrie et géodésie ; génie civil ; techniques industrielles ; aéronautique civile ; agriculture ; génie rural ; eaux et forêt ; environnement ; information et communication ; documentation ; élevage et pêches maritimes ; industries animales, mines et géologie ; traduction et interprétariat ; exploitation des postes et techniques des télécommunications ; services démographiques et statistiques ; météorologie ; sciences et technologies des transports ; hôtellerie et restauration ; informatique ; enseignement technique ; enseignement maternel et primaire ; arts nautiques et affaires maritimes ; recherche sociale, scientifique et technique ; secrétariat et techniques administratives ; personnel d’astreinte ; cadres administratifs ; cadres techniques et personnels enseignants.
Composition du dossier
Le texte reprécise que la sélection des candidats se fera sur étude du dossier. On n’y apprend également que les dossiers de candidature seront déposés dans les services des gouverneurs des régions et dans certaines missions diplomatiques, au plus tard le 14 avril 2011 à 15h30. Il ne sera admis qu’un seul dossier par candidat. Reste inconnu, le nombre de places par administration et par poste de travail. Le Minfop affirme qu’un teste particulier fixera ce nombre ultérieurement.
