A travers un communiqué publié sur son site officiel ce dimanche, la Fédération camerounaise de football lance un appel à candidature pour le poste de sélectionneur des Lions Indomptables. Les candidatures doivent être déposées d’ici au mardi 15 décembre prochain. « Une commission sera chargée de l’analyse des dossiers afin de sélectionner les cinq (05) meilleures candidatures en vue de la désignation d’un titulaire au poste et éventuellement d’un adjoint », indique le communiqué.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes :
– Etre de nationalité camerounaise ou étrangère;
– Etre de bonne moralité ;
– Etre physiquement apte et en bonne santé ;
– Avoir une forte personnalité ;
– Avoir une crédibilité et jouir d’une reconnaissance nationale et internationale ;
– Avoir une expérience professionnelle dans les clubs d’élites, dans les clubs professionnels ou dans les sélections nationales ;
– Avoir une bonne connaissance du Football Africain ;
– Etre Entraîneur de Football de haut niveau titulaire des diplômes fédéraux ou étrangers obtenus à la suite des formations continues (Licence A, Licence A CAF, Licence A UEFA, Licence Professionnelle ou tous autres diplômes reconnus équivalents) ;
– Avoir un bon palmarès (trophées ou titres nationaux et internationaux remportés comme joueur ou entraîneur de club ou entraîneur national) ;
– Etre disposé à résider en permanence au Cameroun ;
– Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (logiciels : Word, PowerPoint, Excel…).
– Avoir une parfaite connaissance de la langue Française et/ou Anglaise ;
– Avoir un bon carnet d’adresses dans le milieu professionnel.
Les candidatures à adresser au Président de la FECAFOOT doivent comprendre les pièces suivantes:
– Un curriculum vitae détaillé ;
– Les copies des Diplômes d’Entraineur ; – Une lettre de motivation ; – Un projet de programme de travail couvrant la période 2016-2018.
Ces candidatures doivent être envoyées exclusivement par mail à l’adresse électronique suivante : lions.indomptables2015@gmail.com au plus tard le Mardi 15 Décembre 2015 à 18 heures. Une commission sera chargée de l’analyse des dossiers afin de sélectionner les cinq (05) meilleures candidatures en vue de la désignation d’un titulaire au poste et éventuellement d’un adjoint.
