a écrit le 11 juillet 2019 à 15h50 L’organisation, le travail et la discipline
En étroite collaboration avec les organisations syndicales, nous mettrons en place un programme national de
sensibilisation et de formation et travaillerons sur la question de la flexibilité du droit du travail, y compris de la durée hebdomadaire du temps de travail. La semaine de 40 h doit être un minimum légal qui peut être portée à 50h selon les branches et les périodes d’activité, sur la base de négociations entre les différents acteurs du marché du travail. Il s’agit
d’une des conditions de l’attractivité de notre pays pour les investissements directs étrangers (IDE) et de lcompétitivité
de nos entreprises.
De l’informel au formel
Nous encouragerons et stimulerons la création et l’essor des PME et des TPE pour en faire les principaux pourvoyeurs d’emplois ;
Nous valoriserons des expériences ayant montré leur capacité à générer des emplois stables et rémunéra-
teurs. Dans cette perspective, nous encouragerons les jeunes du secteur informel à s’y lancer, l’objectif étant de leur
permettre d'avoir une activité stable et rémunératrice ;
Nous procéderons à une structuration concertée du secteur informel, d'une part, par l'identification des acteurs
du secteur, afin de leur fournir l'accompagnement nécessaire à leur développement, d'autre part, par la mise en place d’une fiscalité adaptée;
Nous mettrons effectivement en place le système préconisé par l’OHADA notamment l’introduction du Système Minimal de Trésorerie pour les très petites entreprises ;
Nous créerons le statut de travailleur indépendant pour les patrons d’entreprises afin de leur ouvrir le droit à la
sécurité sociale ;
Nous améliorerons le niveau de performance et de productivité des TPE et des PE par des formations professionnelles ciblées pour qu’elles puissent créer au moins un à deux nouveaux emplois dans une période de deux à cinq ans.
En étroite collaboration avec les organisations syndicales, nous mettrons en place un programme national de
sensibilisation et de formation et travaillerons sur la question de la flexibilité du droit du travail, y compris de la durée hebdomadaire du temps de travail. La semaine de 40 h doit être un minimum légal qui peut être portée à 50h selon les branches et les périodes d’activité, sur la base de négociations entre les différents acteurs du marché du travail. Il s’agit
d’une des conditions de l’attractivité de notre pays pour les investissements directs étrangers (IDE) et de lcompétitivité
de nos entreprises.
De l’informel au formel
Nous encouragerons et stimulerons la création et l’essor des PME et des TPE pour en faire les principaux pourvoyeurs d’emplois ;
Nous valoriserons des expériences ayant montré leur capacité à générer des emplois stables et rémunéra-
teurs. Dans cette perspective, nous encouragerons les jeunes du secteur informel à s’y lancer, l’objectif étant de leur
permettre d'avoir une activité stable et rémunératrice ;
Nous procéderons à une structuration concertée du secteur informel, d'une part, par l'identification des acteurs
du secteur, afin de leur fournir l'accompagnement nécessaire à leur développement, d'autre part, par la mise en place d’une fiscalité adaptée;
Nous mettrons effectivement en place le système préconisé par l’OHADA notamment l’introduction du Système Minimal de Trésorerie pour les très petites entreprises ;
Nous créerons le statut de travailleur indépendant pour les patrons d’entreprises afin de leur ouvrir le droit à la
sécurité sociale ;
Nous améliorerons le niveau de performance et de productivité des TPE et des PE par des formations professionnelles ciblées pour qu’elles puissent créer au moins un à deux nouveaux emplois dans une période de deux à cinq ans.
