a écrit le 25 juin 2019 à 7h34 Une administration publique performante
Rationaliser l’administration publique devient un impératif pour l’Etat, qui doit être le principal levier du développement du pays et soucieux de participer de façon avantageuse à la compétition économique dans un monde globalisé.
Nous réformerons l’administration publique sur plusieurs aspects :
Le bilinguisme sera obligatoire et nul n'aura de place dans la Fonction publique s'il ne maîtrise l'anglais et le
français, et à terme la langue nationale et ces deux langues étrangères;
Au niveau des Collectivités Territoriales Décentralisées ou des entités fédérées, nous accorderons un vérita-
ble statut juridique au personnel communal et des Régions ou des entités fédérées en tant que corps à part entière ;
La définition d’une politique d’accès à la fonction publique en créant les conditions pour une intégration
progressive des talents venant du secteur privé dans l’administration publique ;
La maîtrise des effectifs par l’assainissement du fichier des agents de l’Etat afin de parvenir à la maîtrise du
nombre exact des employés de l’Etat et de sa masse salariale ;
La mise en place d'une politique des ressources humaines permettant la définition des emplois et des
compétences ainsi que des critères objectifs de gestion des carrières par la mise en œuvre de l’ensemble des modules
de l’application SIGIPES pour parvenir à une déconcentration totale de la gestion des personnels de l’Etat et une automatisation intégrale des opérations liées à la gestion de la solde ;
La formation continue tout au long de sa carrière pour tout agent sera vivement encouragée, voire obligatoire
dans les fonctions techniques et les fonctions en lien avec les nouvelles technologies ;
La définition des objectifs liés à chaque poste de travail devrait être rendue obligatoire pour toutes les adminis-
trations, pour ce qui est de la performance.
Dans tous les cas, la transparence sera au cœur de la gestion publique
Rationaliser l’administration publique devient un impératif pour l’Etat, qui doit être le principal levier du développement du pays et soucieux de participer de façon avantageuse à la compétition économique dans un monde globalisé.
Nous réformerons l’administration publique sur plusieurs aspects :
Le bilinguisme sera obligatoire et nul n'aura de place dans la Fonction publique s'il ne maîtrise l'anglais et le
français, et à terme la langue nationale et ces deux langues étrangères;
Au niveau des Collectivités Territoriales Décentralisées ou des entités fédérées, nous accorderons un vérita-
ble statut juridique au personnel communal et des Régions ou des entités fédérées en tant que corps à part entière ;
La définition d’une politique d’accès à la fonction publique en créant les conditions pour une intégration
progressive des talents venant du secteur privé dans l’administration publique ;
La maîtrise des effectifs par l’assainissement du fichier des agents de l’Etat afin de parvenir à la maîtrise du
nombre exact des employés de l’Etat et de sa masse salariale ;
La mise en place d'une politique des ressources humaines permettant la définition des emplois et des
compétences ainsi que des critères objectifs de gestion des carrières par la mise en œuvre de l’ensemble des modules
de l’application SIGIPES pour parvenir à une déconcentration totale de la gestion des personnels de l’Etat et une automatisation intégrale des opérations liées à la gestion de la solde ;
La formation continue tout au long de sa carrière pour tout agent sera vivement encouragée, voire obligatoire
dans les fonctions techniques et les fonctions en lien avec les nouvelles technologies ;
La définition des objectifs liés à chaque poste de travail devrait être rendue obligatoire pour toutes les adminis-
trations, pour ce qui est de la performance.
Dans tous les cas, la transparence sera au cœur de la gestion publique
