a écrit le 17 novembre 2017 à 21h47 LOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOL
La tutelle demande au directeur général de CAMAIR-CO d’apporter des clarifications relatives à des plaintes anonymes des employés.
Il ne s’agit pas d’une demande d’explication. Mais des clarifications à apporter. La Nouvelle Expression (LNE) parue ce jeudi 16 novembre 2017 rapporte que dans une correspondance signée le 1er novembre, le ministre des Transports, Edgar Alain Mebe Ngo’o demande au directeur général de CAMAIR-CO, Ernest Dikoum, d’apporter de faire la lumière sur des plaintes anonymes des employés de la compagnie nationale aérienne.
Le journal informe que des employés de CAMAIR-CO ont récemment, à travers un document anonyme, saisi le patron des Transports, tutelle de la compagnie, pour exposer « de graves carences managériales de l’actuel directeur général, mais aussi en mettant en garde la tutelle administrative de la CAMAIR-CO sur certaines activités suspectes actuellement menée par le pilote en chef de la compagnie », souligne notre confrère.
Ce document anonyme dont des extraits sont publiés dans le quotidien privé, comporte un chapelet de plaintes. La première, c’est ce que les auteurs qualifient de flou autour de l’organigramme. « Depuis août 2016, les fortes réserves émises par le conseil d’administration, ont plutôt suscité une guerre de tranchées entre la direction générale et le PCA…Ce n’est qu’en juillet 2017, soit presqu’un an plus tard, que cet organigramme sera approuvé, non sans avoir finalement pris en compte les réserves de l’ancien PCA et tout le conseil », lit-on dans le document.
Le document regrette aussi la suppression de six directions depuis juillet 2017 alors qu’aucun directeur n’a été nommé depuis août 2016. « Le directeur général assure seul toutes les responsabilités, en transformant l’entreprise en un conglomérat de ‘‘points focaux’’ et de ‘‘chefs de projets’’. Et par conséquent, tout va à vau-l’eau et tout le monde fait tout », indiquent les signataires du document.
La lettre anonyme fait aussi savoir que le directeur général sollicite sa hiérarchie plusieurs fois par jour (10 fois parfois). Une attitude que regrettent les employés à l’origine de la correspondance. De leur point de vue, Ernest Dikoum veut avoir des associés dans sa gestion qualifiée de « chaotique ».
Autre plainte dans ce document à charge, les dépenses jugées excessives du directeu
La tutelle demande au directeur général de CAMAIR-CO d’apporter des clarifications relatives à des plaintes anonymes des employés.
Il ne s’agit pas d’une demande d’explication. Mais des clarifications à apporter. La Nouvelle Expression (LNE) parue ce jeudi 16 novembre 2017 rapporte que dans une correspondance signée le 1er novembre, le ministre des Transports, Edgar Alain Mebe Ngo’o demande au directeur général de CAMAIR-CO, Ernest Dikoum, d’apporter de faire la lumière sur des plaintes anonymes des employés de la compagnie nationale aérienne.
Le journal informe que des employés de CAMAIR-CO ont récemment, à travers un document anonyme, saisi le patron des Transports, tutelle de la compagnie, pour exposer « de graves carences managériales de l’actuel directeur général, mais aussi en mettant en garde la tutelle administrative de la CAMAIR-CO sur certaines activités suspectes actuellement menée par le pilote en chef de la compagnie », souligne notre confrère.
Ce document anonyme dont des extraits sont publiés dans le quotidien privé, comporte un chapelet de plaintes. La première, c’est ce que les auteurs qualifient de flou autour de l’organigramme. « Depuis août 2016, les fortes réserves émises par le conseil d’administration, ont plutôt suscité une guerre de tranchées entre la direction générale et le PCA…Ce n’est qu’en juillet 2017, soit presqu’un an plus tard, que cet organigramme sera approuvé, non sans avoir finalement pris en compte les réserves de l’ancien PCA et tout le conseil », lit-on dans le document.
Le document regrette aussi la suppression de six directions depuis juillet 2017 alors qu’aucun directeur n’a été nommé depuis août 2016. « Le directeur général assure seul toutes les responsabilités, en transformant l’entreprise en un conglomérat de ‘‘points focaux’’ et de ‘‘chefs de projets’’. Et par conséquent, tout va à vau-l’eau et tout le monde fait tout », indiquent les signataires du document.
La lettre anonyme fait aussi savoir que le directeur général sollicite sa hiérarchie plusieurs fois par jour (10 fois parfois). Une attitude que regrettent les employés à l’origine de la correspondance. De leur point de vue, Ernest Dikoum veut avoir des associés dans sa gestion qualifiée de « chaotique ».
Autre plainte dans ce document à charge, les dépenses jugées excessives du directeu
