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Toli Sous le Manguier

Parle Ta Part, Et je Reponds Ma Part

 
 
 
 
 
 
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JOHN BARRICK JOHN BARRICK a écrit le 1 février 2017 à 16h53
Les forces su mal sont entrain d'avancer à pas feutrés.
Dans un milieu professionnel, il ne peut avoir malaise que s'il y a conflit entre personnel de l'entreprise, et un salarié ne peut être mal à l'aise que s il n'est pas dans de bonnes conditions pour faire son travail ou si sa rémunération est sous-estimée par rapport à son travail et qu'on refuse de le revaloriser.
Je constate qu'on ne fait état d'aucun conflit dans la tanière entre dirigeants ou entre joueurs comme ce fut le cas en 2010;
Je constate que les primes ont été versées comme l'exige l'accord entre parties.
Je constate que les joueurs, et staff technique,fort de leurs bonnes performances, ont demandé une revalorisation leurs primes, et cela leur a été accordé.
Je constate que les autorités ont répondu aux revendications sans faire du bruit et sans conflit.
Je constate que le capitaine MOUKANDJO oeuvre dans la discrétion et dans le respect, et les esprits sont apaisés comme le dit si bien un des joueurs.
Je constate que MOUKANDJO ne se répand pas en comentaires inutiles.
Je me dis donc que les leçons du passé ont été très bien comprises et ca ne vaut pas la peine d'en rajouter.Que ceux qui respirent l'odeur du conflit, ne perdent pas leur temps.
VIVE LES LIONS;
Merci de patienter...
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