a écrit le 27 janvier 2017 à 11h25 @Ndokoti
CE QUE GAGNENT LES FONCTIONNAIRES CAMEROUNAIS
Le traitement des agents publics varie d'un corps de métier à un autre. Mais il reste faible en général...
La 13ème journée africaine de la fonction publique et de l'administration a été célébrée le 23 juin 2007 dans une quasi indifférence. Aucune manifestation solennelle, comme on en voit très souvent en pareille occasion, n'a été organisée pour lacirconstance. Tout au plus, les principaux concernés ont eu droit à une communication, rendue publique sous la forme d'un communiqué, du ministre de la Fonction publique et de la réforme administrative. M. Emmanuel Bondé a alors, dans la foulée, annoncé, entre autres mesures, " un éventuel relèvement du niveau de rémunération des agents publics ". A la grande déception des fonctionnaires qui caressent, surtout depuis l'atteinte par le Cameroun du point d'achèvement de l'initiative PPTE le 28 avril 2006, le rêve d'une revalorisation immédiate de leurs rémunérations. A défaut de les ramener à leur niveau de 1993.
En vérité, que gagne aujourd'hui le fonctionnaire camerounais ? Selon l'article 27 du statut général de la fonction publique, " le fonctionnaire a droit, après service fait, à une rémunération comprenant un traitement indiciaire, des prestations familiales obligatoires et, éventuellement, des indemnités et primes diverses ". Le nouveau barème du traitement indiciaire des fonctionnaires civils en activité, applicable depuis 2000, définit comme éléments de rémunération la solde de base, le complément forfaitaire et une indemnité de logement représentant 10% de la solde de base. Sur cette base, la rémunération varie entre 43.580 Fcfa et 268.510 Fcfa. Il sera davantage important ou non selon qu'on appartient à un corps régi par un autre texte particulier.
/rjcpatriote.centerblog.net/867-ce-que-gagnent-les-fonctionnaires-camerounais
CE QUE GAGNENT LES FONCTIONNAIRES CAMEROUNAIS
Le traitement des agents publics varie d'un corps de métier à un autre. Mais il reste faible en général...
La 13ème journée africaine de la fonction publique et de l'administration a été célébrée le 23 juin 2007 dans une quasi indifférence. Aucune manifestation solennelle, comme on en voit très souvent en pareille occasion, n'a été organisée pour lacirconstance. Tout au plus, les principaux concernés ont eu droit à une communication, rendue publique sous la forme d'un communiqué, du ministre de la Fonction publique et de la réforme administrative. M. Emmanuel Bondé a alors, dans la foulée, annoncé, entre autres mesures, " un éventuel relèvement du niveau de rémunération des agents publics ". A la grande déception des fonctionnaires qui caressent, surtout depuis l'atteinte par le Cameroun du point d'achèvement de l'initiative PPTE le 28 avril 2006, le rêve d'une revalorisation immédiate de leurs rémunérations. A défaut de les ramener à leur niveau de 1993.
En vérité, que gagne aujourd'hui le fonctionnaire camerounais ? Selon l'article 27 du statut général de la fonction publique, " le fonctionnaire a droit, après service fait, à une rémunération comprenant un traitement indiciaire, des prestations familiales obligatoires et, éventuellement, des indemnités et primes diverses ". Le nouveau barème du traitement indiciaire des fonctionnaires civils en activité, applicable depuis 2000, définit comme éléments de rémunération la solde de base, le complément forfaitaire et une indemnité de logement représentant 10% de la solde de base. Sur cette base, la rémunération varie entre 43.580 Fcfa et 268.510 Fcfa. Il sera davantage important ou non selon qu'on appartient à un corps régi par un autre texte particulier.
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