a écrit le 6 juillet 2005 à 14h58 @BONO
J'ai bien dit que ce n'est pas necessairement le diplôme qui fait la compétence;autrement dit, on peut avoir le diplôme et ne pas être compétent, et le contraire est vrai;je vais même plus loin, on peut être un piètre aide-comptable et être un très bon gestionnaire.
Et puis ne joue pas avec les mots;selon ta logique,puisque le diplôme signifie compétence, un autodidacte qui n'a pas de diplôme devrait donc ne pas être compétent.Cela devait te suffire pour comprendre que sans diplôme, on peut être compétent.
Dans le cas de prêcheur, tu n'as aucune qualité pour juger de sa compétence, puisque tu te focalises sur son diplôme d'aide comptable pour le juger, ce qui prouve ton incompétence à pouvoir avoir un bon jugement.
Tu sais, il ne faut pas être grand clerc pour comprendre qu'une entreprise avec 4 chauffeurs et une voiture qui ne fonctionne pas est en suremploi surtout avec les employés qui ne sont même pas affectés à d'autres tâches sauf à se retrouver au bar d'à -coté et à toucher les émoluments à la fin du mois.Tu sembles pourtant lier cette évidence à un AUDIT DES ACTIFS .C'est bien ce qui est dommage.
C'est bien de jouer au patriotisme sentimental, mais ne nous plaignons donc pas de la mauvaise gestion du football de notre pays et de son équipe nationale.
De toute façon, je retiens que tu as repondu à la question que je te posais hier;à savoir, ce que tu proposais.Je constate qu'il a fallu une nuit
pour que tu me donnes la réponse sans que tu le sache toi-même;
Audit des ACTIFS.Au moment où on compte les biens de l'entreprise, que dis-je, ses actifs, les inactiffs, c'est à dire ce qui ne travaillent pas, pourtant sont payés comme les vrais actifs, sont au bar.Il serait peut-être mieux de commencer par-là pour définir le cadre de l'activité.C'est aussi cela faire de l'audit, c'est à dire proposer la diminution de l'effectif pour alléger la masse salariale et c'est bien ce que tu n'as pas compris.
J'ai bien dit que ce n'est pas necessairement le diplôme qui fait la compétence;autrement dit, on peut avoir le diplôme et ne pas être compétent, et le contraire est vrai;je vais même plus loin, on peut être un piètre aide-comptable et être un très bon gestionnaire.
Et puis ne joue pas avec les mots;selon ta logique,puisque le diplôme signifie compétence, un autodidacte qui n'a pas de diplôme devrait donc ne pas être compétent.Cela devait te suffire pour comprendre que sans diplôme, on peut être compétent.
Dans le cas de prêcheur, tu n'as aucune qualité pour juger de sa compétence, puisque tu te focalises sur son diplôme d'aide comptable pour le juger, ce qui prouve ton incompétence à pouvoir avoir un bon jugement.
Tu sais, il ne faut pas être grand clerc pour comprendre qu'une entreprise avec 4 chauffeurs et une voiture qui ne fonctionne pas est en suremploi surtout avec les employés qui ne sont même pas affectés à d'autres tâches sauf à se retrouver au bar d'à -coté et à toucher les émoluments à la fin du mois.Tu sembles pourtant lier cette évidence à un AUDIT DES ACTIFS .C'est bien ce qui est dommage.
C'est bien de jouer au patriotisme sentimental, mais ne nous plaignons donc pas de la mauvaise gestion du football de notre pays et de son équipe nationale.
De toute façon, je retiens que tu as repondu à la question que je te posais hier;à savoir, ce que tu proposais.Je constate qu'il a fallu une nuit
pour que tu me donnes la réponse sans que tu le sache toi-même;
Audit des ACTIFS.Au moment où on compte les biens de l'entreprise, que dis-je, ses actifs, les inactiffs, c'est à dire ce qui ne travaillent pas, pourtant sont payés comme les vrais actifs, sont au bar.Il serait peut-être mieux de commencer par-là pour définir le cadre de l'activité.C'est aussi cela faire de l'audit, c'est à dire proposer la diminution de l'effectif pour alléger la masse salariale et c'est bien ce que tu n'as pas compris.
