a écrit le 25 juin 2014 à 18h23 Btressoo
Tu nnas pas repondu
Pourquoi penses tu que le coach est labil?
Et son bilan ne peut etre fait qu a la fin de son contrat sur la base de sa mission et par lui et ceux qui l ont recrute
Il faut donc connaitre les objectifs que son employeur et lui meme se sont fixe
Pas tes fantasmes
Tu nnas pas repondu
Pourquoi penses tu que le coach est labil?
Et son bilan ne peut etre fait qu a la fin de son contrat sur la base de sa mission et par lui et ceux qui l ont recrute
Il faut donc connaitre les objectifs que son employeur et lui meme se sont fixe
Pas tes fantasmes
