a écrit le 16 mai 2014 à 4h39 (suite3)
J'ai parlé de détérioration des relations d'affaire. Pense en termes d'employeur. Tu engages une personne dans ta compagnie qui a souvent quitté ses employeurs de façon peu amicale. Tu sais que c'est tout de même un grand talent. Tu fermes les yeux sur son comportement parce que tu as foi que le rapport risque-rendement est intéressant. Pour revenir à Eto'o, Oui, il ne manquera pas d'équipe mais lorsque ses performances sportives ne parleront plus pour lui, comment va-t-il garder sa place ? S'il est dans une équipe de seconde zone, no problem. Toutefois, s'il est à nouveau dans une équipe du top10 européen comme Chelsea, l'exigence de résultats est tellement intense qu'elle risquerait de le cantonner sur le banc, voire l'inviter à aller voir ailleurs. Vous croyez que si SEF claquait plus de 20 buts par saison comme à l'accoutumée, il y aurait eu des doutes sur son âge ? Soyons honnêtes les gars !
J'ai parlé de détérioration des relations d'affaire. Pense en termes d'employeur. Tu engages une personne dans ta compagnie qui a souvent quitté ses employeurs de façon peu amicale. Tu sais que c'est tout de même un grand talent. Tu fermes les yeux sur son comportement parce que tu as foi que le rapport risque-rendement est intéressant. Pour revenir à Eto'o, Oui, il ne manquera pas d'équipe mais lorsque ses performances sportives ne parleront plus pour lui, comment va-t-il garder sa place ? S'il est dans une équipe de seconde zone, no problem. Toutefois, s'il est à nouveau dans une équipe du top10 européen comme Chelsea, l'exigence de résultats est tellement intense qu'elle risquerait de le cantonner sur le banc, voire l'inviter à aller voir ailleurs. Vous croyez que si SEF claquait plus de 20 buts par saison comme à l'accoutumée, il y aurait eu des doutes sur son âge ? Soyons honnêtes les gars !
