a écrit le 13 mai 2005 à 7h58 @ Man Nanguébok
Nous sommes effectivement plongé dans le challenge et j’attends encore la confirmation définitive de quelques tolieurs pour boucler ma liste. Tu m’avais confié que tu ne pouvais pas faire le déplacement faute de temps pendant cette période mais ce n’est que partie remise, même sans challenge ce sera un plaisir de t’accueillir ici.
@ Dépôt Guiness
J’ai insisté sur le CV de ce français parce que certains tolieurs nous ont dit que c’était l’homme de la situation mais surtout nous ont mis au défi de leur citer un seul camerounais qui puisse occuper ce poste. Malgré la gestion hasardeuse de la chose publique au Cameroun, j’ai trouvé que c’était une "insulte nationale" de demander quel camerounais peut être DG de la FECAFOOT. Si ce type est au dessus de tous les camerounais qu’on me présente donc son CV afin que je sache qui est cet extra terrestre.
Me dire que mes frères ont échoué par le passé à la FECAFOOT me semble léger comme argument, puisque les occidentaux qui ont échoué au Cameroun et en Afrique en général se comptent à la pelle.
Si on veut engager un expatrié pour occuper un tel poste chez moi, qu’on prenne quelqu’un qui a fait ses preuves par le passé, on ne part pas de la gestion d’une agence de voyage pour un poste de DG.
Pour occuper un poste en occident, on me demande un CV indiquant que j’ai les capacités et le back round me permettant de faire ce travail et j’exige la même chose chez moi. Ne me parle surtout pas de moyen pour honorer leur salaire car ce qu’on leur verse est toujours exorbitant même s’ils étaient manœuvres en Europe! Arrêterons de prendre des brevetés sans passé en occident pour les mettre au dessus des docteurs camerounais. Je n’ai pas le culte du diplôme mais qu’on prenne un breveté qui a roulé sa bosse et fait ses preuves dans un domaine avant de lui confier la même tâche chez nous.
C.Kamga
Nous sommes effectivement plongé dans le challenge et j’attends encore la confirmation définitive de quelques tolieurs pour boucler ma liste. Tu m’avais confié que tu ne pouvais pas faire le déplacement faute de temps pendant cette période mais ce n’est que partie remise, même sans challenge ce sera un plaisir de t’accueillir ici.
@ Dépôt Guiness
J’ai insisté sur le CV de ce français parce que certains tolieurs nous ont dit que c’était l’homme de la situation mais surtout nous ont mis au défi de leur citer un seul camerounais qui puisse occuper ce poste. Malgré la gestion hasardeuse de la chose publique au Cameroun, j’ai trouvé que c’était une "insulte nationale" de demander quel camerounais peut être DG de la FECAFOOT. Si ce type est au dessus de tous les camerounais qu’on me présente donc son CV afin que je sache qui est cet extra terrestre.
Me dire que mes frères ont échoué par le passé à la FECAFOOT me semble léger comme argument, puisque les occidentaux qui ont échoué au Cameroun et en Afrique en général se comptent à la pelle.
Si on veut engager un expatrié pour occuper un tel poste chez moi, qu’on prenne quelqu’un qui a fait ses preuves par le passé, on ne part pas de la gestion d’une agence de voyage pour un poste de DG.
Pour occuper un poste en occident, on me demande un CV indiquant que j’ai les capacités et le back round me permettant de faire ce travail et j’exige la même chose chez moi. Ne me parle surtout pas de moyen pour honorer leur salaire car ce qu’on leur verse est toujours exorbitant même s’ils étaient manœuvres en Europe! Arrêterons de prendre des brevetés sans passé en occident pour les mettre au dessus des docteurs camerounais. Je n’ai pas le culte du diplôme mais qu’on prenne un breveté qui a roulé sa bosse et fait ses preuves dans un domaine avant de lui confier la même tâche chez nous.
C.Kamga
