a écrit le 17 août 2012 à 15h04 @TOUS
La mauvaise foi qu'on veut bien voir chez les autres, commence quand subitement, on change de sujet, lorsqu'on est dos au mur.
Je ne vois pas de rapport entre l'article sur MULLER -ETTORE, et les compétences de SONG en tant que TEAM MANAGER.
En plus, je n'ai lu nulle part qu'il fallait apprendre à SONG son métier.Il me semble que j'ai suffisamment répété ici que la hiérarchie de SONG devrait préciser pour le grand public, les attributions de SONG, pour qu'il n'y ait pas amalgame et commentaires inutiles.Alors, si on n'a pas d'arguments, ça ne vaut pas la peine d'aller de coq à l'âne en s'agitant comme un coq qui vient de perdre sa tête.Quand on est passé orfèvre dans la médisance, la vérité donne des démangeaisons.
La mauvaise foi qu'on veut bien voir chez les autres, commence quand subitement, on change de sujet, lorsqu'on est dos au mur.
Je ne vois pas de rapport entre l'article sur MULLER -ETTORE, et les compétences de SONG en tant que TEAM MANAGER.
En plus, je n'ai lu nulle part qu'il fallait apprendre à SONG son métier.Il me semble que j'ai suffisamment répété ici que la hiérarchie de SONG devrait préciser pour le grand public, les attributions de SONG, pour qu'il n'y ait pas amalgame et commentaires inutiles.Alors, si on n'a pas d'arguments, ça ne vaut pas la peine d'aller de coq à l'âne en s'agitant comme un coq qui vient de perdre sa tête.Quand on est passé orfèvre dans la médisance, la vérité donne des démangeaisons.
