a écrit le 27 mars 2012 à 18h08 Avez-vous essayé de les faire changer d'avis ?
Bien entendu. Il faut discuter avec les gens pour les faire changer d'avis, mais cela ne suffit pas. Vous devez les faire changer par votre comportement. Ce n'est pas avec des paroles que ces gens comprendront qu'ils se trompent. Comment voulez-vous qu'ils vous écoutent ? S'ils vous discriminent, ils ne changeront pas juste en vous écoutant parler. Vous les ferez changer par votre comportement, car la discrimination est liée à un manque de compréhension. Si les gens ne comprennent pas, ils ne peuvent pas se comporter correctement. Il faut alors faire évoluer leur façon de penser avant d'espérer un changement de comportement de leur part.
Comment le football peut-il aider à lutter contre la discrimination ?
Il peut y contribuer par la mise en place de règles adéquates. Mais ce ne sont pas les règles qui changeront les gens car ce sont les gens qui définissent les règles. Il est important que toutes les personnes qui prennent part à cette lutte connaissent le problème en profondeur. Si vous êtes contre la violence, vous ne pouvez pas laisser les joueurs être violents. Si vous êtes contre la tricherie, vous ne pouvez pas laisser les joueurs tricher. Si vous êtes vous-même un tricheur, les joueurs tricheront. Il en va de même pour la discrimination. Tous les décideurs du football doivent être bien conscients de tout cela et s'assurer de ne pas véhiculer le mauvais message.
Était-il plus facile de jouer en France, où il y a de nombreux joueurs noirs ?
Non, car j'étais le premier gardien noir. Ça n'a pas été plus facile pour moi, mais ça l'a été pour ceux qui sont arrivés après moi. À l'époque, tout le monde pensait qu'un noir ne pouvait pas être assez sérieux ou assez intelligent pour être gardien de but. Les gens pensaient qu'on ne pouvait pas faire confiance à un noir à ce poste, qu'un gardien noir n'était pas fiable. Les gens ne s'attendaient pas à ce qu'un noir puisse être bon au poste de gardien, mais j'ai réussi à le prouver, et depuis le message est passé. C'est pourquoi j'affirme que c'est par le comportement que l'on peut faire changer les gens. Ceux qui pensaient que les noirs n'étaient pas assez sérieux pour être gardiens de but avaient raison à l'époque parce qu'ils n'avaient jamais vu de bon gardien noir. Une fois qu'ils en ont vu un, ils ont su qu'ils s'étaient trompés et c'est par des actes que j'ai fait évoluer leur opinion.
Bien entendu. Il faut discuter avec les gens pour les faire changer d'avis, mais cela ne suffit pas. Vous devez les faire changer par votre comportement. Ce n'est pas avec des paroles que ces gens comprendront qu'ils se trompent. Comment voulez-vous qu'ils vous écoutent ? S'ils vous discriminent, ils ne changeront pas juste en vous écoutant parler. Vous les ferez changer par votre comportement, car la discrimination est liée à un manque de compréhension. Si les gens ne comprennent pas, ils ne peuvent pas se comporter correctement. Il faut alors faire évoluer leur façon de penser avant d'espérer un changement de comportement de leur part.
Comment le football peut-il aider à lutter contre la discrimination ?
Il peut y contribuer par la mise en place de règles adéquates. Mais ce ne sont pas les règles qui changeront les gens car ce sont les gens qui définissent les règles. Il est important que toutes les personnes qui prennent part à cette lutte connaissent le problème en profondeur. Si vous êtes contre la violence, vous ne pouvez pas laisser les joueurs être violents. Si vous êtes contre la tricherie, vous ne pouvez pas laisser les joueurs tricher. Si vous êtes vous-même un tricheur, les joueurs tricheront. Il en va de même pour la discrimination. Tous les décideurs du football doivent être bien conscients de tout cela et s'assurer de ne pas véhiculer le mauvais message.
Était-il plus facile de jouer en France, où il y a de nombreux joueurs noirs ?
Non, car j'étais le premier gardien noir. Ça n'a pas été plus facile pour moi, mais ça l'a été pour ceux qui sont arrivés après moi. À l'époque, tout le monde pensait qu'un noir ne pouvait pas être assez sérieux ou assez intelligent pour être gardien de but. Les gens pensaient qu'on ne pouvait pas faire confiance à un noir à ce poste, qu'un gardien noir n'était pas fiable. Les gens ne s'attendaient pas à ce qu'un noir puisse être bon au poste de gardien, mais j'ai réussi à le prouver, et depuis le message est passé. C'est pourquoi j'affirme que c'est par le comportement que l'on peut faire changer les gens. Ceux qui pensaient que les noirs n'étaient pas assez sérieux pour être gardiens de but avaient raison à l'époque parce qu'ils n'avaient jamais vu de bon gardien noir. Une fois qu'ils en ont vu un, ils ont su qu'ils s'étaient trompés et c'est par des actes que j'ai fait évoluer leur opinion.
