a écrit le 23 mars 2012 à 9h04 Cette affaire d'entraineur n'a que trop duré!
A qui profite le crime?
Pourquoi ce pays n'arrive t-il jamais a faire comme les autres, la procédure de recrutement en entreprise n'est elle pas la même que celle prévue pour recruter un expatrié, je veux dire un entraineur?
Ici ce dégage illico presto, le système de recrutement des cadres de la fédération camerounaise de football. Respecte t-il la déontologie du métier de chercheur de têtes? Cessons de dévaloriser un métier régi par des canons précis et dont d'éminents spécialistes existent au Cameroun.
Aussi aimerai je m'interroger sur la méthodologie de recrutement à la SODECOTON, qui a le même manager que le FECAFOOT? L'un expliquant l'autre.
Pour rappel, pensons à la naissance du besoin, choix du cabinet chercheur de têtes, la définition du profil et attentes, le lancement de l'appel a candidature, le choix de la shortlist des candidats respectant les critères, entretien avec les candidats, choix du candidat, signature du contrat et accompagnement du candidat...
Vivement que ce pays arrêté avec la sorcellerie dans un métier ou il existe des spécialistes.
Pour mémoire un éducateur ne peut même pas entrainer une équipe d'élite 1 ou 2. Sauf si ds le pays il y a carence des entraineurs de niveau FIFA ayant la licence appropriée et dans ce cas avec accord de la DTN. Le Cameroun n'est pas dans la liste de ces pays moins nantis dans le domaine.
Retournons à l'orthodoxie.
AMT
A qui profite le crime?
Pourquoi ce pays n'arrive t-il jamais a faire comme les autres, la procédure de recrutement en entreprise n'est elle pas la même que celle prévue pour recruter un expatrié, je veux dire un entraineur?
Ici ce dégage illico presto, le système de recrutement des cadres de la fédération camerounaise de football. Respecte t-il la déontologie du métier de chercheur de têtes? Cessons de dévaloriser un métier régi par des canons précis et dont d'éminents spécialistes existent au Cameroun.
Aussi aimerai je m'interroger sur la méthodologie de recrutement à la SODECOTON, qui a le même manager que le FECAFOOT? L'un expliquant l'autre.
Pour rappel, pensons à la naissance du besoin, choix du cabinet chercheur de têtes, la définition du profil et attentes, le lancement de l'appel a candidature, le choix de la shortlist des candidats respectant les critères, entretien avec les candidats, choix du candidat, signature du contrat et accompagnement du candidat...
Vivement que ce pays arrêté avec la sorcellerie dans un métier ou il existe des spécialistes.
Pour mémoire un éducateur ne peut même pas entrainer une équipe d'élite 1 ou 2. Sauf si ds le pays il y a carence des entraineurs de niveau FIFA ayant la licence appropriée et dans ce cas avec accord de la DTN. Le Cameroun n'est pas dans la liste de ces pays moins nantis dans le domaine.
Retournons à l'orthodoxie.
AMT
