a écrit le 9 mars 2012 à 12h16 @TOUS
le rôle de TEAM-MANAGER, dans sa conception traditionnelle , surtout dans une autre culture qu'anglo-saxon , réduit son détenteur à des tâches plus ou moins administrives, et de coordination.Mais, il se trouve que chaque organisation a le droit de le faire évoluer à sa manière.On voit bien qu'en ANGLETERRE, ce rôle peut être cumulé puisque le team-manager peut aussi être l'homme qui dirige l"équipe sur le terrain.
Ce n'est certainement pas la formule choisie par le CAMEROUN, puisque la tâche purement technique , est dévolue à un coach principal et ses adjoints formant ainsi le staff-tehnique.La place de SONG, à mon sens, ne srait donc pas psur terrain.Mais, il n' y a rien qui peut limiter la direction des LIONS, de faire évoluer cette tâche en y procédant à sa propre organisation et distribution des tâches;si c'était lea cas, il faudrait tout simplement communiquer pour que cela ne perturbe pas certains esprits allergiques à l'innovation.
On a vu SONG en survêtement en GUNEE l'autre jour, posant avec les joueurs et le staff.Il faudrait donc que son rôle soit précisé, car, si on a choisi d'utiliser son expérience du terrain avec l'accord de LAVAGNE,il faut tout simplement le préiciser.Ceratns trouveront à y épiloguer en y voyant un provocation, d'autres dont je fais partie et qui n'ont que faire des états d'âme des grincheux,n'y verront pas d'incovénients, puisqu'ils resteront sur un principe simple;personne ne doit pouvoir empêcher les autres d'user de leur de travailler librement.Autrement dit, on ne prend pas la décision d'enrôler un autre camerounais, en tenant comppte des états d'âme d'un joueur quel qu'il soit.
Je comprends parfaitement que certains s'excitent de voir SONG dans les vestiaires, puisque selon eux, cel entraînera le courroux d'ETOO.Je leur dis carrément que ce n'est pas ETOO qui fixe les règles de jeu en sélection, et chacun, qu'il soit d'un côté ou l'autre doit apprendre à se contenter de jouer son rôle, dès lors qu'il s'agit de la séletion.C'est aussi comme cela qu'on se grandit.
le rôle de TEAM-MANAGER, dans sa conception traditionnelle , surtout dans une autre culture qu'anglo-saxon , réduit son détenteur à des tâches plus ou moins administrives, et de coordination.Mais, il se trouve que chaque organisation a le droit de le faire évoluer à sa manière.On voit bien qu'en ANGLETERRE, ce rôle peut être cumulé puisque le team-manager peut aussi être l'homme qui dirige l"équipe sur le terrain.
Ce n'est certainement pas la formule choisie par le CAMEROUN, puisque la tâche purement technique , est dévolue à un coach principal et ses adjoints formant ainsi le staff-tehnique.La place de SONG, à mon sens, ne srait donc pas psur terrain.Mais, il n' y a rien qui peut limiter la direction des LIONS, de faire évoluer cette tâche en y procédant à sa propre organisation et distribution des tâches;si c'était lea cas, il faudrait tout simplement communiquer pour que cela ne perturbe pas certains esprits allergiques à l'innovation.
On a vu SONG en survêtement en GUNEE l'autre jour, posant avec les joueurs et le staff.Il faudrait donc que son rôle soit précisé, car, si on a choisi d'utiliser son expérience du terrain avec l'accord de LAVAGNE,il faut tout simplement le préiciser.Ceratns trouveront à y épiloguer en y voyant un provocation, d'autres dont je fais partie et qui n'ont que faire des états d'âme des grincheux,n'y verront pas d'incovénients, puisqu'ils resteront sur un principe simple;personne ne doit pouvoir empêcher les autres d'user de leur de travailler librement.Autrement dit, on ne prend pas la décision d'enrôler un autre camerounais, en tenant comppte des états d'âme d'un joueur quel qu'il soit.
Je comprends parfaitement que certains s'excitent de voir SONG dans les vestiaires, puisque selon eux, cel entraînera le courroux d'ETOO.Je leur dis carrément que ce n'est pas ETOO qui fixe les règles de jeu en sélection, et chacun, qu'il soit d'un côté ou l'autre doit apprendre à se contenter de jouer son rôle, dès lors qu'il s'agit de la séletion.C'est aussi comme cela qu'on se grandit.
