a écrit le 29 février 2012 à 15h32 @ Buncol
Ceux qui disent qu'il faut un MBA pour etre un bon team-manager n'ont rien compris...
Le probleme n'est pas le diplome. C'est la carrure, l'aura que degage la personne. RSB repond a tous ces criteres. Je fustige ses 11 commandements pour le simple fait que le hemle ne se decrete pas. On y adhere pas parce qu'on signe un bout de papier qu'on aura auparavant "lu et approuve".
Le timing de l'engagement de RSB a ce poste, le flou autour de son cahier de charges, l'intention inavouee de Iya, et la redondance dans les roles que cela peut susciter ou creer me font croire qu'il aura fallu que RSB agisse autrement. En off... La preuve j'ai beaucoup aime l'image de RSB, AS6, Kameni, Cheudjou et Nkoulou dans l'avion. A ce niveau, c'est comme ca que les vrais leaders agissent. Pas en produisant 11 "machins" comme a dit l'autre qui pour moi sont sans objet.
Ceux qui disent qu'il faut un MBA pour etre un bon team-manager n'ont rien compris...
Le probleme n'est pas le diplome. C'est la carrure, l'aura que degage la personne. RSB repond a tous ces criteres. Je fustige ses 11 commandements pour le simple fait que le hemle ne se decrete pas. On y adhere pas parce qu'on signe un bout de papier qu'on aura auparavant "lu et approuve".
Le timing de l'engagement de RSB a ce poste, le flou autour de son cahier de charges, l'intention inavouee de Iya, et la redondance dans les roles que cela peut susciter ou creer me font croire qu'il aura fallu que RSB agisse autrement. En off... La preuve j'ai beaucoup aime l'image de RSB, AS6, Kameni, Cheudjou et Nkoulou dans l'avion. A ce niveau, c'est comme ca que les vrais leaders agissent. Pas en produisant 11 "machins" comme a dit l'autre qui pour moi sont sans objet.
