a écrit le 27 décembre 2011 à 11h24 @Makala (Canada) le 27/12/2011 Ã 11:02
Analyse genre "commentaires du bar"
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@Makala, Pour etre cohérent, cites aussi ce que Eto'o rapporte sur les 170 millions en terme d'images, de frais de participation du Cameroun aux compétitions ( CAN et Mondial ) pendant la meme période.
En passant je voudrais te rappeller qu'à 17 ans, Eto'o etait dejà joueur du Real Madrid et pourtant il venait directement de la D2 du Cameroun et n'avait jamais joué avec les Lions Indomptable Senior.
Tu penses que c'est un hasard de se retrouver au Real Madrid si jeune ?
Et avant Majorque il avait deja fait un autre pret dans un autre club.
Tu connais combien de jeunes joueurs Africain ayant fait la meme trajectoire.
Et enfin demandons nous si c'est pas le normal qu'un joueur qui te fait gagner 1000 FCFA te demande de lui donner comme salaire 100 FCFA.
Pourquoi penses tu que les basketteurs americains ont fait une greve de 6 mois ? Etaient ils pauvres avant ?
Arretez votre raisonnement du quartier.
Chaque employé reclame un salaire consequent à ce qu'il vaut et à ce qu'il fait gagner à son entreprise.
Analyse genre "commentaires du bar"
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@Makala, Pour etre cohérent, cites aussi ce que Eto'o rapporte sur les 170 millions en terme d'images, de frais de participation du Cameroun aux compétitions ( CAN et Mondial ) pendant la meme période.
En passant je voudrais te rappeller qu'à 17 ans, Eto'o etait dejà joueur du Real Madrid et pourtant il venait directement de la D2 du Cameroun et n'avait jamais joué avec les Lions Indomptable Senior.
Tu penses que c'est un hasard de se retrouver au Real Madrid si jeune ?
Et avant Majorque il avait deja fait un autre pret dans un autre club.
Tu connais combien de jeunes joueurs Africain ayant fait la meme trajectoire.
Et enfin demandons nous si c'est pas le normal qu'un joueur qui te fait gagner 1000 FCFA te demande de lui donner comme salaire 100 FCFA.
Pourquoi penses tu que les basketteurs americains ont fait une greve de 6 mois ? Etaient ils pauvres avant ?
Arretez votre raisonnement du quartier.
Chaque employé reclame un salaire consequent à ce qu'il vaut et à ce qu'il fait gagner à son entreprise.
