a écrit le 2 novembre 2010 à 13h01 @Immortel,
faudrait-il déjà définir ce que vous entendez par respect. Est-ce que respect veut dire subordination? est-ce que le fait de mérité du respect donne droit à un individu de ne pas à son tour respecter les autres ou outrepasser le règlement intérieur du groupe?
C'est à ce niveau que se trouve tous les problèmes qui minent notre équipe.
Éto'o a tous les mérites sportifs que bon nombre voudrait avoir, mais le groupe passe avant, les joueurs doivent se respecter mutuellement et apprendre à vivrent ensemble, avec tous les différents possibles.
Le problème avec ceux qui ne jurent que par Éto'o est de penser que les autres joueurs n'ont plus de mérite. Le foot est un sport collectif où chaqu'un a un rôle à jouer. Éto'o a besoin des autres comme ceux ci ont besoin de lui.
Je répond toujours à ceux qui croient que Éto'o peut tout faire seul de lui demander de gagner la coupe du monde pour le Cameroun. Dès cet instant tous les camers se mettront à genoux devant lui sans que personne ne l'ai exigé.
faudrait-il déjà définir ce que vous entendez par respect. Est-ce que respect veut dire subordination? est-ce que le fait de mérité du respect donne droit à un individu de ne pas à son tour respecter les autres ou outrepasser le règlement intérieur du groupe?
C'est à ce niveau que se trouve tous les problèmes qui minent notre équipe.
Éto'o a tous les mérites sportifs que bon nombre voudrait avoir, mais le groupe passe avant, les joueurs doivent se respecter mutuellement et apprendre à vivrent ensemble, avec tous les différents possibles.
Le problème avec ceux qui ne jurent que par Éto'o est de penser que les autres joueurs n'ont plus de mérite. Le foot est un sport collectif où chaqu'un a un rôle à jouer. Éto'o a besoin des autres comme ceux ci ont besoin de lui.
Je répond toujours à ceux qui croient que Éto'o peut tout faire seul de lui demander de gagner la coupe du monde pour le Cameroun. Dès cet instant tous les camers se mettront à genoux devant lui sans que personne ne l'ai exigé.
