a écrit le 5 octobre 2010 à 10h41 @Yannick le 05/10/2010 Ã 10:51
Si mon collègue ou moi boycotte le boulot kelk'en soit la raison, alors CEO doit sévir, tout acte delibéré ki d'une maniere ou d'une autre entrave le boulot releve d'un manque de maturité et de professionnalisme.
Le boss (caoch ds le cas des lions) ki est une bon manager, dit ke nos petites disputes c'est pas son PB, le boulot etre fait, bien fait et à temps ; ke celui ki ne peut s'acquitter de sa tache pour une raison vienne lui en faire part.
Si mon collègue ou moi boycotte le boulot kelk'en soit la raison, alors CEO doit sévir, tout acte delibéré ki d'une maniere ou d'une autre entrave le boulot releve d'un manque de maturité et de professionnalisme.
Le boss (caoch ds le cas des lions) ki est une bon manager, dit ke nos petites disputes c'est pas son PB, le boulot etre fait, bien fait et à temps ; ke celui ki ne peut s'acquitter de sa tache pour une raison vienne lui en faire part.
