a écrit le 19 août 2010 à 9h35 @PACIFICATEUR (LYON , France) le 19/08/2010 Ã 10:27
Que penses tu donc de l'employeur (fécafoot) qui recrute un candidat qui ne maitrise pas son sujet. La fécafoot serait elle un chasseur de tête, si c'est le cas, et si elle se moque des candidatures spontanées il faut au moins que la personne qu'elle recrute apporte une valeur ajoutée par rapport à la liste des candidats. Et même dans ce cas le CV de Clémente ne plaide pas en sa faveur.
Tu imagines un pays européen recruter un sélectionneur qui ne connait rien de foot local ? On sait bien que c'est impossible, mais nous on accepte. Pourquoi ? On le sait tous.
Que penses tu donc de l'employeur (fécafoot) qui recrute un candidat qui ne maitrise pas son sujet. La fécafoot serait elle un chasseur de tête, si c'est le cas, et si elle se moque des candidatures spontanées il faut au moins que la personne qu'elle recrute apporte une valeur ajoutée par rapport à la liste des candidats. Et même dans ce cas le CV de Clémente ne plaide pas en sa faveur.
Tu imagines un pays européen recruter un sélectionneur qui ne connait rien de foot local ? On sait bien que c'est impossible, mais nous on accepte. Pourquoi ? On le sait tous.
