a écrit le 15 août 2010 à 10h07 98% des internationaux camerounais évoluent en Europe. A quoi sert-il d'avoir un sélectionneur vivant au Cameroun?
Ne faut-il pas désigné, parmi les adjoints, un ou deux qui vivent au Cameroun et sillonnent le pays pour la détection? Il suffit de fixer une périodicité (tous les 3 mois par exemple) durant laquelle le sélectionneur vient voir ceux qui lui ont été signalés et les faire travailler.
Ne faut-il pas désigné, parmi les adjoints, un ou deux qui vivent au Cameroun et sillonnent le pays pour la détection? Il suffit de fixer une périodicité (tous les 3 mois par exemple) durant laquelle le sélectionneur vient voir ceux qui lui ont été signalés et les faire travailler.
