a écrit le 7 juillet 2010 à 18h01 Excellent nouvel article de Jacques Zanga: Le temps des solutions - Le capitanat et Samuel Eto'o
J'ai reçu énormément de courrier suite à la publication des trois tribunes libres que j'ai écrites au cours de ces quatre derniers mois. Quitte à décevoir ceux qui voient en moi le fer de lance d'un clan « anti Eto'o », je tiens à souligner très clairement que comme tout Camerounais ou amateur de football, je suis transporté par le talent de Samuel Eto'o.Même si l'apogée de sa carrière est derrière lui, il demeure l'un des meilleurs footballeurs que l'Afrique ait produit et que le monde ait vu évoluer. Son parcours individuel ne peut susciter qu'enthousiasme et admiration. Malheureusement, il n'en est pas de même de son parcours et surtout de son impact au sein de l'équipe nationale du Cameroun. Samuel Eto'o est une star, personne n'en disconvient. Mais, en toute bonne foi, personne ne saurait également contester le fait que Samuel Eto'o est tout, sauf un leader.
Qu'est-ce qui caractérise un leader ? C'est une personne exemplaire, quelqu'un en qui les autres ont confiance, qui incarne l'intégrité et l'honnêteté, la caution morale d'un groupe. Ce n'est pas par hasard si John Terry a été déchu du capitanat de la sélection nationale anglaise pour avoir eu une aventure extraconjugale, alors que cela relève de son intimité. Ce n'est pas par hasard si l'entraineur de l'Olympique Lyonnais, Claude Puel, retire le brassard de capitaine à Sydney Govou, après que celui-ci se soit distingué par des sorties de route extra-sportives, notamment une conduite en état d'ivresse. Que dire donc d'un leader à la vie privée dissolue, qui ramène des jeunes femmes dans la tanière des Lions lorsque ceux-ci sont en mission officielle, et qui encourage ses coéquipiers à le suivre dans sa débauche ? Que dire de quelqu'un qui tabasse des journalistes ou insulte ses ainés en conférence de presse ?
Un bon leader transpire la passion et le dévouement, et pas seulement quand les caméras sont braquées sur lui. Il a une exigence d'excellence qui ne tolère aucune compromission, est de tous les combats et ne choisit pas ceux qui lui conviennent. Il attise l'émulation, injecte le « hémlè* » à son équipe. Il sait inspirer l'enthousiasme et susciter la motivation sans avoir recours à des cadeaux somptuaires pour tenter d'obtenir l'adhésion de ses pairs. Il dirige en donnant l'exemple, en faisant partie de l'équipe et non en exigeant un traitement particulier supérieur aux autres. Il ne lui viendrait ja
J'ai reçu énormément de courrier suite à la publication des trois tribunes libres que j'ai écrites au cours de ces quatre derniers mois. Quitte à décevoir ceux qui voient en moi le fer de lance d'un clan « anti Eto'o », je tiens à souligner très clairement que comme tout Camerounais ou amateur de football, je suis transporté par le talent de Samuel Eto'o.Même si l'apogée de sa carrière est derrière lui, il demeure l'un des meilleurs footballeurs que l'Afrique ait produit et que le monde ait vu évoluer. Son parcours individuel ne peut susciter qu'enthousiasme et admiration. Malheureusement, il n'en est pas de même de son parcours et surtout de son impact au sein de l'équipe nationale du Cameroun. Samuel Eto'o est une star, personne n'en disconvient. Mais, en toute bonne foi, personne ne saurait également contester le fait que Samuel Eto'o est tout, sauf un leader.
Qu'est-ce qui caractérise un leader ? C'est une personne exemplaire, quelqu'un en qui les autres ont confiance, qui incarne l'intégrité et l'honnêteté, la caution morale d'un groupe. Ce n'est pas par hasard si John Terry a été déchu du capitanat de la sélection nationale anglaise pour avoir eu une aventure extraconjugale, alors que cela relève de son intimité. Ce n'est pas par hasard si l'entraineur de l'Olympique Lyonnais, Claude Puel, retire le brassard de capitaine à Sydney Govou, après que celui-ci se soit distingué par des sorties de route extra-sportives, notamment une conduite en état d'ivresse. Que dire donc d'un leader à la vie privée dissolue, qui ramène des jeunes femmes dans la tanière des Lions lorsque ceux-ci sont en mission officielle, et qui encourage ses coéquipiers à le suivre dans sa débauche ? Que dire de quelqu'un qui tabasse des journalistes ou insulte ses ainés en conférence de presse ?
Un bon leader transpire la passion et le dévouement, et pas seulement quand les caméras sont braquées sur lui. Il a une exigence d'excellence qui ne tolère aucune compromission, est de tous les combats et ne choisit pas ceux qui lui conviennent. Il attise l'émulation, injecte le « hémlè* » à son équipe. Il sait inspirer l'enthousiasme et susciter la motivation sans avoir recours à des cadeaux somptuaires pour tenter d'obtenir l'adhésion de ses pairs. Il dirige en donnant l'exemple, en faisant partie de l'équipe et non en exigeant un traitement particulier supérieur aux autres. Il ne lui viendrait ja
