Bono (paris),
tu recuses ce que les egyptiens ont dit a propos de WS, pourquoi n'as-tu pas defendu WS sur le cas Mboma(raison de son depart et son retour), Womé ect. la suspicion de l'arnaque ou la traitrisse de WS n'est plus a demontrer. Pour deculpabiliser WS de toutes ses conneries, je crois que tu peux faire mieux.
Uh uh tu parles du PONT DU WOURI, il faudra demander aux Allemands de nous recoloniser coe tu as bcoup de respect pour eux.
WS must know the consequence and the repercussion. WS est un malin et un opportuniste qui aime les produits finis, il ignore le talent des amateurs et surtout son fort est de profiter du travail de ses predecesseurs. Je suis pas etonne de voir q'il est entre en contact avec les egyptiens car cette equipe a retrouve sa stabilite et son bon collectif.
KI YI
Tu dis:''Demander le depart de WS sans au prealable celui du Renouveau,c'est seulement manquer de perspicacite''. Et moi, je te dis: '' Garder WS, c'est reussir a l'echec, avec un peu de volonte on peut trouver son remplacant''.
tu recuses ce que les egyptiens ont dit a propos de WS, pourquoi n'as-tu pas defendu WS sur le cas Mboma(raison de son depart et son retour), Womé ect. la suspicion de l'arnaque ou la traitrisse de WS n'est plus a demontrer. Pour deculpabiliser WS de toutes ses conneries, je crois que tu peux faire mieux.
Uh uh tu parles du PONT DU WOURI, il faudra demander aux Allemands de nous recoloniser coe tu as bcoup de respect pour eux.
WS must know the consequence and the repercussion. WS est un malin et un opportuniste qui aime les produits finis, il ignore le talent des amateurs et surtout son fort est de profiter du travail de ses predecesseurs. Je suis pas etonne de voir q'il est entre en contact avec les egyptiens car cette equipe a retrouve sa stabilite et son bon collectif.
KI YI
Tu dis:''Demander le depart de WS sans au prealable celui du Renouveau,c'est seulement manquer de perspicacite''. Et moi, je te dis: '' Garder WS, c'est reussir a l'echec, avec un peu de volonte on peut trouver son remplacant''.

