a écrit le 26 mai 2009 à 22h48 @TOUS
A cause de tout ce remu-ménage qui se passe au sein des lions, on est en droit de se demander si lr MINJES est vraiment l'homme de la situation;on peut légitimement se demander s'il a réellement envie que la sérénité règne au sein des lions indomptables.
Quand on prend la responsabilité de structurer une organisation, la précision et la définition des râches des uns et des autres doibent être une exigence cardinale pour le bon fonctionnement de la structure.
L'idéal aurait voulu que le coach PFISTER soit celui qui ait le dernier mot en rendant public la liste des sélectionnés, mais que les adjoints ne soient bqu'une force de proposition, et rien de plus.C'est dans cet esprit que je trouve légitime qu'à partir du moment où OP a divulgué sa liste, il n' y ait plus aucun commentaire venant de ses adjoints, la solidarité étant la règle dans ce cas là .
Seulement, force est de constater que EDJOA, dans sa défintion des tâches et attributions, aurait demandé au coach principal et à ses adjoints, de confronter les listes et d'en tirer une synthèse,sans avoir eu à préciser que le coach principal n'est pas tenu à acceter les propositions venant des adjoints.C'est justement là où il y a problème, puisque ces adjoints, fort de ce qui leur avait été dit, se plaingnent de n'avoir pas été consultés pour l'élaboration de la liste.Ce qui est légitme, puisque ce sont là les termes du contrat fixé par EDJOA, alors qu'il aurait été facile de leur dire que la primauté reveint au coach principal.
Il s'agit là d'un manque de discernement et de sens d'organisation dont j'attribue les conséquences négatives au MINJES.
A cause de tout ce remu-ménage qui se passe au sein des lions, on est en droit de se demander si lr MINJES est vraiment l'homme de la situation;on peut légitimement se demander s'il a réellement envie que la sérénité règne au sein des lions indomptables.
Quand on prend la responsabilité de structurer une organisation, la précision et la définition des râches des uns et des autres doibent être une exigence cardinale pour le bon fonctionnement de la structure.
L'idéal aurait voulu que le coach PFISTER soit celui qui ait le dernier mot en rendant public la liste des sélectionnés, mais que les adjoints ne soient bqu'une force de proposition, et rien de plus.C'est dans cet esprit que je trouve légitime qu'à partir du moment où OP a divulgué sa liste, il n' y ait plus aucun commentaire venant de ses adjoints, la solidarité étant la règle dans ce cas là .
Seulement, force est de constater que EDJOA, dans sa défintion des tâches et attributions, aurait demandé au coach principal et à ses adjoints, de confronter les listes et d'en tirer une synthèse,sans avoir eu à préciser que le coach principal n'est pas tenu à acceter les propositions venant des adjoints.C'est justement là où il y a problème, puisque ces adjoints, fort de ce qui leur avait été dit, se plaingnent de n'avoir pas été consultés pour l'élaboration de la liste.Ce qui est légitme, puisque ce sont là les termes du contrat fixé par EDJOA, alors qu'il aurait été facile de leur dire que la primauté reveint au coach principal.
Il s'agit là d'un manque de discernement et de sens d'organisation dont j'attribue les conséquences négatives au MINJES.
