a écrit le 21 avril 2009 à 11h08 @JOHN BARRICK et @Bepanda,
Moi je pense qu'une commission est limitée à faire des propositions pas à agir et c'est pourquoi ses rapports ne sont pas pris en compte.En plus elle est limitée en tant que OJ.
Ce qu'il faut donc, c'est pas une structure, mais une fonction pour mettre en application les propositions que nous avons tous faites et sur lesquelles nous sommes tous d'accord. La fonction peut avoir plus de force de droit qu'une commission. Elle peut être permanente et se justifier par sa nature au-delà de ses missions à long terme.
C'est pourquoi moi j'ai parlé de Manager, de DS ou de DT.
Moi je pense qu'une commission est limitée à faire des propositions pas à agir et c'est pourquoi ses rapports ne sont pas pris en compte.En plus elle est limitée en tant que OJ.
Ce qu'il faut donc, c'est pas une structure, mais une fonction pour mettre en application les propositions que nous avons tous faites et sur lesquelles nous sommes tous d'accord. La fonction peut avoir plus de force de droit qu'une commission. Elle peut être permanente et se justifier par sa nature au-delà de ses missions à long terme.
C'est pourquoi moi j'ai parlé de Manager, de DS ou de DT.
