a écrit le 26 mai 2022 à 15h12 @Tous:
j'ai eu un entretien avec le grand patron de ma boite qui est un INDIEN. Il m'explique qu'un bon gestionnaire est celui qui sait répérer dans son personnel "LES GENS PEUT EFFICIENTS, VOIR INUTILES".
Il dit que c'est très fcile a faire: "IL SUFFIT DE REGARDER CE QUI SE PASSE QUAND UNE PERSONNE PREND SES VACANCES"
. Si a chaque fois, l'entreprise a des difficultés quand cette personne est absente, c'est que la personne joue un ROLE MAJEUR.
Si par contre, LES VACANCES DE LA PERSONNE NE CHANGENT EN RIEN LE RENDEMENT DE L'ENTREPRISE", on peut etre sur que ce n'est pas quelqu'un qui est "UN PLUS POUR LA BOITE".
C'est alors qu'il me dit avoir travaillé dans plusieurs pays africains, dont le CAMEROUN.
Il a demandé à un patron d'une société s'il etait capable de lui donner 10 noms d'employers indispensables? ...le mec lui a parlé des EMPLOYERS IMPOSSIBLES A VIRES, CAR MIS LA PAR UN PONTE DU REGIME".
Sans commentaire.
j'ai eu un entretien avec le grand patron de ma boite qui est un INDIEN. Il m'explique qu'un bon gestionnaire est celui qui sait répérer dans son personnel "LES GENS PEUT EFFICIENTS, VOIR INUTILES".
Il dit que c'est très fcile a faire: "IL SUFFIT DE REGARDER CE QUI SE PASSE QUAND UNE PERSONNE PREND SES VACANCES"
. Si a chaque fois, l'entreprise a des difficultés quand cette personne est absente, c'est que la personne joue un ROLE MAJEUR.
Si par contre, LES VACANCES DE LA PERSONNE NE CHANGENT EN RIEN LE RENDEMENT DE L'ENTREPRISE", on peut etre sur que ce n'est pas quelqu'un qui est "UN PLUS POUR LA BOITE".
C'est alors qu'il me dit avoir travaillé dans plusieurs pays africains, dont le CAMEROUN.
Il a demandé à un patron d'une société s'il etait capable de lui donner 10 noms d'employers indispensables? ...le mec lui a parlé des EMPLOYERS IMPOSSIBLES A VIRES, CAR MIS LA PAR UN PONTE DU REGIME".
Sans commentaire.
LA CHRONIQUE DE M. GWOD
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